找房子

　　重慶晨報記者 黃曄 王鑫
　　通訊員 張露丹 報道
　　帶薪實習，工資最高可拿3000元，但要從基層乾起，幹得好的可以競爭門店經理。這是昨日在重慶工商大學江北校區雙選會上，不少企業為即將畢業的大學生拋出的橄欖枝，不料，應聘者寥寥。與之形成強烈對比的是，同日舉行的另一場招聘會——第十四屆外經貿人才交流大會西南大學專場，工商銀行、招商銀行等金融機構提供的銀行電話客服崗位，應聘者雲集。
　　千餘崗位
　　實習期最高可拿3000元
　　上午9：30，工商大學江北校區的風雨操場上，130餘家企業拋出了近2000餘崗位，虛位以待。
　　學校負責人介紹，該校區今年畢業生有1000餘人。
　　這些企業絕大部分是重慶本地企業，有像商社集團一類的國企，也有洲際酒店一類的外資企業，還有不少重慶的民營企業。
　　五鬥米餐飲公司，拿出了50名基層管理者崗位，但入圍者不會馬上參與管理，而是需在前廳、後廚、店面這些崗位輪換實習差不多9個月，最後競爭門店經理。公司人力資源部負責人介紹，基層實習期間起薪每月2500—3000元，但競聘上崗的門店負責人薪資立馬翻番。也就是說大學生可能在一年左右月薪拿到7000元。
　　重慶晨報記者粗略統計，現場差不多一半企業都有後備幹部、帶薪實習生等招聘需求，一般開出的工資在2000元以上。
　　少人青睞
　　基層實習崗位人氣很差
　　開場不久，大四的小吳和3個同學就坐在中場休息，她們是學工商管理的，大家都想找會計或者跟財務相關的工作。
　　小吳成績優秀，大三考取了會計資格證，但她轉了一圈發現，會計的競爭實在是太火爆了，“單位招聘會計一般都招一人，大一點的也不過2人，可同學們都排隊遞簡歷，一些會計專業的同學甚至提前考到了初級會計證。”面對激烈的競爭，她投了一份簡歷就沒信心了。
　　小吳的同學也表示，招聘的企業不少，崗位充裕，但適合自己的不多，“如果不能當會計搞財務工作，我會考慮人力資源或者行政文員。”這幾個女生沒人對基層帶薪實習生感興趣。
　　學園林設計的小張，在雙選會待了不到5分鐘就出來了。他表示，初次就業工資在2500左右就能接受，但從基層乾起的帶薪實習生他暫不考慮。
　　在昨日的招聘會現場，和小吳、小張有同樣想法的大學生不少，記者發現，幾乎所有需要帶薪實習的基層崗位都不受他們青睞。
　　銀行牛氣
　　基本不招前臺後臺櫃員
　　昨日，第十四屆外經貿人才交流大會西南大學專場在西大招聘大廳舉行，51家用人單位提供數百個就業崗位。這些用人單位中，不乏中國工商銀行、招商銀行等金融機構。
　　上午11點多，大四學生小李單肩背著書包，快步走進了招聘大廳。
　　在招商銀行、中國工商銀行、中信銀行這幾家銀行的招聘展位轉了一圈，小李發現這些銀行不是招聘大堂經理、大堂助理，就是電話客服。小李感慨道：“我聽同學說有幾家銀行來招人，就過來碰碰運氣，沒想到沒有櫃員這些崗位。”
　　如小李所說，記者在西南大學大學生就業創業指導網上查詢到，招商銀行和中國工商銀行此次招聘工作均由一家人力資源管理服務公司負責。其中，招商銀行招20名大堂助理、限女生；工商銀行招5名大堂助理，男女不限。此外，中信銀行招3名電話客服，也限女生。
　　電話客服
　　差不多20人搶一個崗位
　　和小李不同的是，不少來應聘的學生認為，這類崗位要求相對較低，專業性也沒那麼強，可以嘗試一下。
　　西南大學信息管理與信息系統專業大四學生董龍群說：“我對這類行業比較感興趣，而且就算是招收大堂助理而不是櫃員，這工作也比較穩定，不用在外面跑。”而學習工商管理的龐潔認為，這個職業不限制專業，所以有很多小語種、理工科的人前來應聘，加大了去銀行工作的難度。
　　“我們今天收了60多份簡歷，大概只有六分之一是金融專業的。”負責此次招聘的中國工商銀行工作人員向娟說。
　　據中信銀行公佈的招聘信息顯示，電話客服崗位工資可達三四千元。“金融行業福利好，作息時間也規律，前來應聘的人自然很多。今天這個電話客服的崗位就有50多個學生來應聘。”該行負責招聘的工作人員表示，接近20人搶一個崗位。“我們需要的是曾有過電話客服工作經驗的人，還有一個要求就是要在大學擔任過班幹部，這樣的人比較有組織能力。”　　（原標題：大學生願當銀行客服不去帶薪實習 ）